Führung auf die neue Art
Subscribe in ParasocialFree on the App Store for iPhone, iPad and Mac. No subscription. Once it is installed, tap this link again and the show is yours. Already have it? Open in Parasocial.
About
Die gängige Führung entstammt einem völlig anderen Paradigma und passen immer weniger: kreative und komplexe Leistung lässt sich nicht in Zahlen messen, es ist nicht möglich alle Mitarbeiter ständig anzuleiten, Mitarbeiter wollen nicht nur Geld verdienen, sondern etwas Relevantes bewegen, ... Vor allem in der IT haben sich klassische Projektmanagement-Methoden überlebt und sind dort auch nicht mehr konkurrenzfähig. Entscheidungen werden nicht nach oben zur Führung abgegeben, sondern im Team getroffen. Diese Entwicklung macht an der Projektgrenze und vor der Führung nicht halt, das Umdenken durchdringt alle Ebenen im Unternehmen. Es reicht nicht, die Büros...
Also on
Recent episodes
- 77: Die Rolle der Führungskraft in agilen Teams
- 76: Coaching statt Kontrolle: Wie neue Führungsstile bessere Ergebnisse liefern können
- 75: Selbstorganisation – alles andere ist bessere Sklavenarbeit
- 74: Meine Mitarbeiter wollen klare Ansagen, sonst passiert nichts!
- 73: Selbstorganisation entsteht, wenn ich mich nicht einmische?
- 72: Durch Selbstorganisation wird die Führungskraft überflüssig
- 71: Kennst du die fundamentalen Bausteine deines Teams?
- 70: Das Team erst spalten, dann entwickeln!?!
- 069: So verhinderst du unbewusst die Entwicklung deines Teams!
- 068: Schlechte Bewertung durch deine Mitarbeiter? Was tun?