
中小企業のための、障害者雇用推進室
- Business · Management
- Health & Fitness · Mental Health
- News · Business News
Free on the App Store for iPhone, iPad and Mac. No subscription needed. Once it is installed, tap this link again and the show is yours. Already have it? Open in Parasocial.
About
障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見! 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています!社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
Also on
Recent episodes
- 172.私が障害者雇用を選んだわけ 〜3つの起点〜 改めまして。このPodcastについて②〜 【経営者・人事担当者向け】
- 171.改めて自己紹介 〜私が障害者雇用を伝え続ける理由〜 改めまして。このPodcastについて①〜 【経営者・人事担当者向け】
- 170.企業の評価が変わる? 認定制度とこれからの障害者雇用 【経営者・人事担当者向け】
- 169.人数だけではない! これからの障害者雇用とは 【経営者・人事担当者向け】
- 168.採用してからが本番! 定着・活躍する職場づくり 【経営者・人事担当者向け】
- 167.採用まで無料? 国の支援制度を活用しよう 【経営者・人事担当者向け】
- 166.人が活きる職場とは 【経営者・人事担当者向き】
- 165.合理的配慮は特別扱いではない 【経営者・人事担当者向き】
- 164.評価制度は人を育てるのか 【経営者・人事担当者向き】
- 163.心理的安全性の誤解 【経営者・人事担当者向き】